今天,要上工了。
你踱到工厂,一个奴隶跪在地上:“老爷好。”
你问:怎么还不上工?
奴隶说:大伙都在等老爷训下。
你说:不用等,早晨7点上工,晚上10点下工,以后就这么定。
奴隶点点头,戴着镣铐的手掏出卷闸门遥控器:请老爷开厂门。
你摇摇头:不用,你们自己开门。这东西交给你保管。
奴隶开了门,有监工们挥着皮靴,把一个个大大小小男男女女的奴隶们,抽着他们,赶进工厂里。
你说:快干活!不干活的,要挨鞭子,狠狠地抽!
奴隶问:老爷,这个机器要怎么开啊?
你说:这上面不是有字吗?
奴隶说:老爷,我不识字。
你心里一盘算,要请个老师,建个学校来教这些人识字啊。老师要多少工钱?要吃多少粮?唉……该花的成本,还是要花的。
你说:就按这个钮,这样按,再这样按。等明天我请个识字先生来,教你们这些字。
奴隶点点头,上工了。
于是一排奴隶坐在流水线上,开始操作机器。你看了会,发现有个奴隶在偷懒,于是指使监工狠狠抽了他一顿。
看了会,你觉得没劲,就回家了。
一个月后,监工向你汇报:老爷,这个月我们生产了工件XXXX个。
你一算,这不对啊,这效率也太低了。我用的可是高级的加工机器,怎么可能这么低效呢?监工也委屈地说:老爷啊,不是小的不上心,这鞭子都抽断了好几根了。
于是你又到工厂去看了。
早晨7点,监工的嗓子就在那喊开了:快点,快点,你们这群贱骨头!上工了!
又是一顿抽鞭子的声音。一排奴隶低着头,麻木地拖着脚镣,叮叮当当地在厂门口,慢慢地挪。鞭子抽得狠了,有奴隶摔在地上,被链子拴成一串的奴隶队伍停了下来。
监工威胁说:再偷懒,就拿你去喂狗!
于是奴隶们稍稍加快了步子。顶头的奴隶拿出遥控器,按了钮,门没开。他又盯着遥控器看了会,继续木然地按那个钮,门一直没动静。监工倒是门儿清,熟练地从窗户钻进厂房,倒鼓了会,门开了。监工出来对你一哈腰:老爷,不知道哪个贱骨头把门帘的电给断了。
你说:不是有监控吗,查!
监工低头说:老爷,这帮贱骨头都精得很,早就把监控的电也断了。
你摇摇头:赶紧上工吧,都快8点了。
于是又响起一阵鞭子声,奴隶们叮叮当当地摇着他们的镣铐和链子,进了工厂。
你往里头走,巡视了会,发现流水线突然停了。你喊来监工,让他查。
监工说:老爷,有个贱骨头病死了,刚刚倒下。这流水线吧,一个岗停了,整个岗都要停……
你说:赶紧的,让人补上,线不能停。
于是流水线又动起来了。还没多久,咔当一声,车间一角冒出一股浓烟。你赶过去看,原来是有个奴隶不识字,按错了按钮,把工具卡在设备里,绞坏了。
监工上去把这奴隶抽得皮开肉绽,你看着觉得心烦,说,把这奴隶拉下去,拉下去。
监工说:老爷,这工序上的设备一坏,流水线又停了。
你说:没事,有个备用的,换上。
流水线又开了会,你下定决心要弄明白为什么生产效率会这么低。于是你坚持待在车间里,看着。
不多时,车间里又有一台机器咣当一声,冒了烟了。你赶过去看,附近奴隶早就一哄而散,就有个大铁锤子,硬生生地砸在机器里,显然是人为破坏的。
你生气了,说:谁干的?
没人说话。
你说:查!看监控!
话刚说完,突然想到监控肯定也被奴隶断了电了。所以你只好说:把这机器边上的所有奴隶全部砍了!
话音刚落,奴隶们跪在地上哭作一团。监工赶紧跑过来说:老爷,不能这样啊,死一两个还好,这要死得多了,还得去买奴隶,这都是钱呐。而且,这些奴隶好不容易会按这些钮了,要教他们这些,可都是花了钱的,再买新奴隶来,还得请识字先生,不划算啊。
你想了想,说:“那就把这里的每个奴隶都抽顿鞭子。
于是流水线停了,所有奴隶围在一起,看监工抽鞭子。
抽完了,你说,上工吧,这都中午12点了。
你在车间边上吃了饭,喝了点茶,混到下午2点,再回到车间,发现流水线又停了。
你来回一查,发现有奴隶故意做得很慢,他一慢,整个流水线都慢下来,渐渐地就停止了运转。
你说:查!把这些偷懒的都查出来,全部砍……全部抽鞭子!
于是又是一顿鞭子。你开始觉得,这些奴隶从小就挨鞭子长大的,都挨惯了,又不能真的砍了他们,否则还要再请教书先生。就算真的重买一批奴隶回来,重新教他们识字,可能结果还是一样。
于是你对监工说:算了,别抽了,给他们点吃的,让他们回马棚里睡觉,晚上你到我这来开会。
一年后。
你6点半走到工厂门前,有位员工站在厂房门口,说:董事长好!
你点点头:早上7点开工,晚上10点下工,有问题吗?
员工说:公司是我家,公司好,我才不会失业,没有问题!
你笑着说:很好,现在市场竞争激烈啊,有份工作,不要失业,大家一起奋斗嘛!
这时员工们陆续都到齐了,站成一排,齐刷刷地喊:董事长好!我们愿和公司一齐奋斗!
你点头说:对嘛,我这里是计件工资,干得多,拿得多。准备开工。
于是一名员工拿出遥控器,打开大门。
人事部的小领导走过来,说:今天开始考勤,每个人都要打卡。全勤有奖,缺勤或者迟到早退,都要扣钱。
于是员工们争先恐后地打卡,6点50左右,都打完卡,开始上工了。
你踱步进厂,问其中一位员工:这些按钮,你都会吗?
员工笑着说:董事长您放心,我读了小学,初中,高中,还上了大专,进行过培训,这些我都会。
你问:那学费不便宜吧,都是你自己出的?
员工说:幼儿园起一年就好几千,大专更贵了。不过没关系,这都是我应该出的,为了工作嘛!
你点点头,觉得很合适。
人事部经理在你面前一哈腰:董事长,咱们这些员工,都是千挑万选地招进来的。不好的员工,我们根本不会通过录取,您放心。
你追问说:如果有病的呢?
人事部经理说:哎呀,现在不像以前了,我们根本不用管有病的,直接开除就行了。
你点头巡视车间,发现大家都在工作,现场井然有序。你问车间经理:现在计件,一个件要给多少钱?
经理说:一个件,给工人3毛钱。
你心里一算:这样工人一个月就能拿6000多块了。
你问人事部经理:我们这里招工,一个工人的市场价是多少?
人事部经理说:大概4500。
你点点头,对车间经理说:把计件工资调到一个件2毛3。
车间经理有点为难:这样工人们只能拿4600了。
你说:对啊,市场价,人工就是4500,我这还多100呐。把工作时间调到早7点到晚11点,推迟1小时下工,让他们多干活。
车间经理说:这样工人会不会太累,休息时间少了。
你说:没事,他们自己会少看电视,少看电影,少点娱乐,早点睡觉,自己会调节的。
车间经理点点头,准备把这事拟成管理文件下发。
你叫住他,补充说:要说,我们这里是敞开大门让员工上班的。但他们是自由的,他们想在哪里工作,就在哪里工作。不在我这工作,还可以到别人那工作!既然在我这做了,我这还是计件工资,多给他一小时的工作机会,他还能做更多的件,把工资再补回来,做得多的,还是能拿五六千,也不少了。
车间经理说:我们这很多人还背着房贷……
你说:对啊,他就更不敢走人了,还得在我这上工。想以前,我还要给他们盖马棚住呢!现在吃也不用我管,教育也不用我管,住也不用我管,我只要他们来干活就行,多简单。还不还得上房贷,有别人操心,不归我管。
人事经理提醒说:董事长,还是有员工偷懒,每个月只拿3000块,他就租个房,觉得够过日子就行了,但是拖慢整体流水线效率啊。
你说:这好办。搞个KPI,施行末位淘汰制。每个月考核员工计件数和合格率,得分最低的,警告一次。一年内警告三次的,扫地出门。
你突然想起什么,问:监控还好吧?
车间经理说:监控是好的。员工们都在计件拿工资,没功夫琢磨监控的事。
人事经理补充说:可以再搞个奖励制……
你打断他:你啊,给员工评级,一级员工,二级员工,三级员工。一级员工的计件工资是2毛5一个,比别人多2分钱。反正以前是给他们3毛钱的计件,现在全部改成2毛3了,你控制好一级员工的数量,让他们挤破头,也只能评上来两三个人,拿2毛5的计件工资。他们愿意拼抢了,我们拿的利润反而更多。
回家后,你让会计呈了张报表。看着生产效率和利润表,你满意地笑了。
编辑于 06-16
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